FORMEI-ME E AGORA?

Depois de ser aprovado no exame da Ordem dos Advogados do Brasil, o jovem advogado se depara com o seu primeiro grande desafio: como ingressar no mercado de trabalho e obter sucesso na profissão?

O Brasil conta com mais de 500 mil advogados. Só o Estado de São Paulo concentra cerca de 200 mil e 7,5 mil sociedades de advogados. Se, por um lado, esses dados demonstram um interesse cada dia maior pela área jurídica, por outro lado, indicam que, para obter sucesso na profissão, é necessário planejar a sua carreira e buscar um diferencial que lhe permita destaque nesse mercado tão competitivo.
A formação jurídica oferece um grande número de oportunidades. Além das áreas tradicionais (Criminal, Tributária, Trabalhista e Cível), novos ramos do Direito têm atraído os profissionais, como Ambiental, Consumidor e Internacional. O advogado pode também seguir carreira pública, trabalhar em escritórios, departamentos jurídicos de empresas ou em consultorias, ou ainda, montar seu próprio escritório. É um leque enorme de possibilidades e, em conseqüência disso, surgem dúvidas acerca do melhor caminho a ser seguido.

Na busca do sucesso profissional, é fundamental conhecer previamente o terreno em que se vai pisar. É preciso analisar o mercado para orientar seu esforço e aumentar sua probabilidade de sucesso. Quais são seus pontos fortes e fracos? Qual a organização mais adequada para as suas qualificações? Ela é de grande, médio ou pequeno porte? Para quem você trabalha ou poderia trabalhar? O que é importante e relevante para você?

É natural que, nessa fase, o jovem advogado tenha dúvidas, pois ainda lhe falta maturidade profissional para uma decisão tão importante. Na verdade, esse é o momento para investimentos e não para decisões. Inicialmente, o advogado deve investir em si mesmo, buscando adquirir experiência em diferentes áreas, organizações e desenvolver suas habilidades. Essa vivência lhe permite ampliar as alternativas de decisão e de ação.

Nesse sentido, o primeiro passo é entrar no mercado de trabalho. O ideal é que o estudante estagie desde o início da faculdade e, nos últimos seis meses, solicite um posicionamento do coordenador de estágio para saber sobre suas possibilidades de efetivação. Caso não seja efetivado na organização onde estagia, é fundamental a elaboração de um bom currículo, redigido de forma limpa, direta e objetiva, pois será o primeiro contato com o selecionador. Antes de enviar o currículo, pesquise sobre os escritórios e/ou empresas para as quais o está enviando. Informe-se sempre!
O currículo deverá conter informações importantes, como dados pessoais, nome, data de nascimento, estado civil, endereço, telefone e e-mail. Na seqüência, identifique a vaga pretendida e por que optou por ela. No campo de experiências profissionais, comente rapidamente o que aprendeu no último estágio/emprego e as funções que exerceu. Indique também cursos de que tenha participado e que tenham vinculação com a área escolhida, bem como seus conhecimentos em língua estrangeira e informática. Lembre-se, o currículo deverá conter no máximo duas páginas. Caso seja possível, entregue seu currículo pessoalmente, sempre bem vestido, sorridente e disposto.
Depois de alguns anos de experiência no mercado, o advogado terá maior facilidade para identificar suas competências, habilidades, áreas de maior empatia e em qual nicho de atuação o seu perfil se enquadra.

Se a opção for concurso público como magistratura e promotoria, prepare-se para dedicação ostensiva aos estudos, observando as exigências descritas nos editais. Todos os concursos exigem muito estudo e disciplina, uma boa ajuda poderá vir dos excelentes cursinhos preparatórios existentes no Brasil.
Se a opção for seguir carreira em escritórios ou departamentos jurídicos de empresa, invista em cursos e especializações no segmento em que irá atuar e aposte em organizações que ofereçam perspectivas reais de crescimento profissional.

Se, por outro lado, a opção for ter seu próprio escritório, é certo que profissionais liberais estão em extinção, ou seja, é cada vez mais inviável o escritório do “eu sozinho”. Nesse caso, passa a ser requisito de sobrevivência alguns anos de vivência no campo de trabalho, pois será neste período que irá criar um nome, formar clientela, desenvolver sua rede de relacionamentos, aprofundar seus conhecimentos e identificar potenciais sócios e parceiros.

Talvez um dos pontos mais importantes para o sucesso de um escritório seja a sua composição. O escritório será reflexo do perfil, talento, complementaridade, valores e conhecimentos dos sócios, portanto a escolha do profissional que será o seu grande parceiro de trabalho deve ser acertada. Confiança, empatia, semelhança de valores, princípios e objetivos são atributos importantes, sim. Mas, igualmente importante é em que o seu sócio irá complementar e agregar valor ao trabalho que você desempenha, à sociedade em si e a seus clientes.

Uma vez formada a sociedade, é hora de planejar o seu negócio: definir desde cedo a missão do escritório, nichos de atuação, perfil de cliente, investimentos, estrutura administrativa e organizacional, papéis e responsabilidades de cada um dos sócios. Além disso, existem cursos, palestras e materiais sobre Administração Legal, que muito auxiliam na gestão de seu próprio negócio.

Não basta, porém, só o conhecimento e o talento. É necessário trazer receita ao escritório. Os primeiros clientes vêm por meio de contatos, indicação de amigos, parentes, vizinhos e alunos. Ministrar aulas, palestras e conferências é um bom caminho para iniciar-se a jornada da conquista de clientes. Depois, a maneira mais sólida e mais satisfatória é por meio da indicação de clientes satisfeitos com o trabalho feito.
A sua carreira é o seu maior patrimônio profissional, gerenciá-la e desenvolvê-la é sua missão. Segundo o escritor e poeta Johann Wolfgang Von Goethe "O homem que nasceu com um talento que estava destinado a usar, encontra sua maior felicidade ao usá-lo." Portanto, identifique seu espaço, sua vocação e mãos à obra.

Juliana F. Zwicker Migliorelli, advogada, professora do curso de Gestão de Serviços Jurídicos da EDESP-FGV.
Simone Viana Salomão, sócia da ALB Consultoria, administradora de empresas, MBA em Controladoria e Finanças pela USP/Fundace, professora do curso de Gestão de Serviços Jurídicos da EDESP-FGV e membro do CEAE .